
在全球层面上,性别平等及相关的社会议题正逐渐成为公众关注的焦点,企业作为社会结构中的重要组成部分,正扮演着推动这一变革不可或缺的角色。Leverage作为性别平等和企业社会责任的坚定执行者,一直将这些价值观融入我们的企业文化和业务实践中。2024年9月5日,Leverage总经理张茵洁荣幸受邀参加由联合国全球契约组织(UNGC)举办的性别平等大使分享活动。

会议由联合国助理秘书长、联合国全球契约组织总干事桑达·奥佳博(Sanda Ojiambo)女士热情致辞开启,她强调了性别平等在推动企业可持续发展中的重要性。紧接着,联合国全球契约组织高级别代表Griet Cattaert女士对性别平等目标进行了深入的概述,并探讨了未来的机遇。

随后,一场由联合国全球契约组织高级经理Salma Houerbi女士主持的性别平等专家圆桌讨论热烈展开,讨论邀请了联合国妇女署“赋权予妇女原则”秘书处负责人、Equimundo高级别代表以及世界基准联盟参与与传播总监等性别平等领域的专家参与,共同探讨性别平等的实践、挑战和创新策略。
Riwal集团的Yara Abu Karam女士分享了她在参与“性别平等目标”企业加速器过程中的成功案例和心得体会,她讨论了实施性别平等策略的有效方法,并为新参与者提供了实用的建议。这一环节不仅展示了性别平等在企业中的实践成果,也为其他企业提供了宝贵的经验和启示。
在最后的问答环节中,参与者积极向嘉宾提问,就性别平等目标的具体实施、挑战和机遇进行了深入的互动交流。问答环节由主持人Salma Houerbi女士主持,确保问题得到及时和专业的回应,为会议画上了圆满的句号。
通过这次会议,Leverage进一步坚定了在性别平等方面的承诺和努力,期待在未来能够发挥更大的影响力。

2024年6月,Leverage 很荣幸地加入了2024年联合国全球契约组织(UNGC)在中国启动的第三期性别平等目标企业加速器(TGE)项目,展现了我们对性别平等和企业社会责任的坚定承诺。在未来,Leverage 期望通过自身的实践,激励更多的企业加入性别平等的行列,共同推动社会的进步和繁荣。

早在2023年初,Leverage就已完成了首届UNGC性别平等目标企业加速器项目,并在结业仪式上获得了结课证书。通过TGE项目的系统性学习与积极的参与,我们深化了对赋权女性原则的理解和具体执行,并加强了对可持续发展目标SDG 5的支持。

在项目过程中,我们采取行动推进女性领导力,与行业伙伴、市场和社区共同促进多元、平等和包容。我们一直在努力推动赋权女性的实践,致力于创建一个公平无歧视的工作环境,为所有员工提供平等的职业发展机会,并增强女性员工在工作场所的发言权和领导能力。
推动可持续发展目标实现,Leverage一直在努力
加入UNGC“加速前进”倡议

2023年11月,Leverage正式加入了UNGC“加速前进(Forward Faster)”倡议,承诺在性别平等、气候行动与水资源恢复力等领域将积极投入企业资源,加速推进可持续发展目标的实现,力争在2030年到来以前共同产生更大、更快的影响力,与各可持续相关先锋企业共谋全球可持续发展未来。
UNGC“加速前进”倡议,旨在加速企业的步伐与投入以满足实现17个可持续发展目标(SDGs)和2030年可持续发展议程的需要。

2023年10月19日晚,Leverage团队受邀于线上参加了由UNGC与UNODC联合主办的全球网络系列研讨会——反腐败的深入探讨:商业诚信的性别维度。此次研讨会主要讨论了企业该如何利用性别平等和商业诚信之间相互促进的关系,以促进自身的可持续发展。
Leverage一直积极推动企业的负责任实践,同时推动组织中的性别平等实践,为女性员工打造公平无偏见的包容性工作场所,提升女性员工的职业发展,今后也将携手众多伙伴共同推动企业的可持续发展。同时,我们也一直遵守联合国的反腐败原则,在公司内实行廉洁的管理制度,把廉洁透明和负责任的服务融入公司文化与价值观,更融入到日常培训、沟通及实践中。
签署《赋权予妇女原则首席执行官支持声明》

2020年10月,Leverage的CEO签署了《赋权予妇女原则首席执行官支持声明》。赋权于妇女原则是一项由联合国妇女署与联合国全球契约办公室共同发起的行动倡议,该原则提出了一系列为实现上述目标所要考虑的相关事宜,以帮助私营部门重点关注一些关键问题,来促进性别平等在工作场所、市场竞争和社区生活等方面的实现。赋权予妇女原则可以帮助企业根据当前各种商业活动的实际情况对现行政策和规划进行调整,或依据需要实行全新的政策,从而真正做到赋权予妇女。
多元化和包容性(Diversity and Inclusion)
D&I培训,即多样性与包容性培训,是一种关键的组织发展工具,旨在提升员工对多元文化、背景和观点的认识,促进职场中的平等与尊重。这种培训通过教育和互动活动,增强员工对多样性的理解,挑战偏见和刻板印象,从而营造一个更加包容和创新的工作环境。
D&I培训与性别平等等议题紧密相关,它不仅关注工作场所的性别多样性,还推动性别平等的实践,帮助组织消除性别偏见,确保公平的招聘、晋升和薪酬政策。通过这种培训,员工能够认识到性别平等的重要性,并采取行动支持女性在职场中的发展。
Leverage一直致力于将多样性与包容性融入企业文化之中,我们正在积极筹办新一期的D&I培训课程。该课程将深入探讨性别平等和其他多元化议题,提供实用的策略和工具,以促进工作场所的多样性和包容性。如果您对参与我们的D&I培训感兴趣,或者希望了解更多信息,欢迎与我们联系。我们期待与您一起推动职场的多样性和性别平等。
Leverage作为联合国全球契约组织成员、ILO SCORE企业可持续发展项目许可机构以及多个国际组织的成员,一直积极推动企业可持续发展,今后也将携手众多伙伴共同推动加速器项目的开展,帮助企业制定SBTi目标以助力组织的碳减排目标,同时推动组织中的性别平等实践,为女性员工打造公平无偏见的包容性工作场所,提升女性员工的职业发展,进而助力企业可持续发展目标的实现。
ISO管理体系认证 | 服务认证 | 产品认证 | 产品检验检测服务| 企业ESG战略咨询 | ESG报告编制 | ESG报告鉴证 | ESG评级提升 |OCI海洋塑料循环回收认证 | 组织碳核查 | 产品碳足迹核算 | 企业碳中和方案定制| CDP/CSA/Ecovadis等国际评价提升项目 | SBTi科学碳目标倡议咨询项目|SCORE可持续发展项目
我们的资质或实践:
·SAI 批准的 SA8000 认证机构(NO.046)
·中国合格评定国家认可委员会检验鉴定机构CNAS (NO.IB0605)
·国际劳工组织(ILO)SCORE 可持续发展项目许可机构
·中国海关总署批准的检验鉴定机构(No.683)
·HIGG FEM环境项目验证机构(NO.131899)
·公益金融联盟(GSFN)创始发起单位
·UNGC联合国契约组织成员
·CNCA中国国家认证认可监督管理委员会认证机构
·中国出入境检验检疫协会合规工作委员会成员
·浙江省国际贸易协会数字化专业委员会联合发起单位及专家委员
· UNEP LCI 联合国环境规划署生命周期倡议成员
·长三角一带一路国际认证联盟服务机构
·长三角绿色低碳发展行动共同体成员
·全生命周期绿色管理专业委员会成员单位
·中国企业气候行动CCCA成员
·AA1000可持续发展(ESG)报告验证机构
· 科学碳目标倡议(SBTi)成员
· TCFD气候相关财务信息披露工作组支持者
·EPD环境产品声明中国认可机构
·联合国责任投资原则组织(UN PRI)签署机构
·IIAF 国际反舞弊协会成员
·上海市企业法律顾问协会 理事单位
·上海市可持续发展研究会国际标准化专业委员会
·国家“绿色制造体系”第三方评价机构
·零碳工厂评价认证服务机构
·上海市绿色低碳服务机构
·制药供应链负责任倡议PSCI审核机构
·全球电子协会IPC1401 ESG管理体系先学伙伴
·EcoVadis 认可的核心咨询合作伙伴
·中华环保联合会ESG专委会委员单位
·IFRS认可的第三方服务机构
·IAASB认可的第三方服务机构
我们的服务:
Leverage在全球范围内为客户提供站式的解决方案和系列增值服务,包括但不限于如审核、认证、验证、验货、绿色供应链管理、培训、Ecovadis/CDP/NQC-SAQ/SBTi/CSA/MSCI 技术咨询、ILO SCORE 企业可持续发展培训项目、Higg FEM 环境验证项目、服务认证、产品认证、ISO 管理体系认证 (ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO13485 医疗器械质量管理体系、ISO37001 反贿赂管理体系 、 ISO37301 合规管理体系 、GB/T 39604 社会责任管理体系、ISO20400 可持续采购绩效评估、ISO28000 供应链安全管理体系认证 等) 、 SA8000 社会责任审核 、神秘访客服务、OCI 海洋塑料循环回收认证、定制化可持续发展解决方案和 ESG 报告编制及评级提升、AA1000可持续发展(ESG/TCFD)报告鉴证、ISO14064 和 ISO14067 等温室气体碳盘查、碳足迹、碳管理体系建设、碳中和认证、碳中和路线图披露等相关可持续发展服务。
我们的客户:
我们已经为350多家国内外著名品牌提供了专业服务,其中包括正泰集团、金风科技、华为、晶科能源、瑞可达、中材科技、上下、台达、丰田汽车、奇瑞、晨光、中车、阳光能源、冠捷、臻臣、翔泰、Gildan、The Very Group, The Manufactured Network, ARCO, MuscleSquad, WALMART, GAP, H&M, ZARA, NIKE, ADIDAS, ONLY, PVH, VF, TARGET, Costco, ALDI, DUNELM, ASDA, Coles, JCPenney, COLES, NewLook, B&Q, BAREFOOT, MONSOON, George, Waitrose, RiverIsland, HALFORDS, JohnLewis, Hallmark等。
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我们也在包括日本、韩国、越南、柬埔寨、孟加拉、缅甸、马来西亚、印度尼西亚、斯里兰卡、巴基斯坦、美国、英国、意大利等国家设立分公司或代表处,相信能为供应链上游的利益相关方提供更为全面的解决方案。
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