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SCORE在巴基斯坦Ayesha Socks：提升管理意识，改善发展理念，以实际行动践行可持续发展战略|中国“爵”起|莱巍爵供应链官网

SCORE在巴基斯坦Ayesha Socks：提升管理意识，改善发展理念，以实际行动践行可持续发展战略

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项目背景

企业可持续发展（SCORE）项目是国际劳工组织的一个项目，旨在通过咨询与培训服务，改善中小企业的生产力和工作条件。该项目协助非洲、亚洲和太平洋以及美洲的政府机构、培训机构、行业协会和工会，向中小企业提供SCORE培训，以帮助他们发展合作性的工作关系，使企业主和工人共享利益。

SCORE在巴基斯坦Ayesha Socks：提升管理意识，改善发展理念，以实际行动践行可持续发展战略

国际劳工组织的核心理念与使命是“推进社会正义，促进体面劳动”。SCORE项目旨在促进企业实现可持续发展，通过提供高质量的就业，确保工人在安全和健康的工作场所中劳动。

做好企业安全生产管理工作，是世界各国，特别是发展中国家面临的共同课题，也是我国安全生产工作要爬的一个坡，要迈过的一个坎。与国际劳工组织合作，在中国引入SCORE项目，就是一种管理方法，是一种引导企业建立安全发展、自我约束、自我激励、持续改进的好机制。

案例分享：Ayesha Spinning (Socks Division)

SCORE在巴基斯坦Ayesha Socks：提升管理意识，改善发展理念，以实际行动践行可持续发展战略

Ayesha Spinning (Socks Division)（简称Ayesha Socks）是 Ayesha Spinning Mills Ltd. 的子公司，负责人为 Raza Nasir 先生。Ayesha Socks 自 2010 年开始营业，配备 1200 台针织机，每月产能 150 万打。主要客户来自美国、欧洲，一小部分来自英国。主要客户有沃尔玛、Vf公司、Target、Gildan、TCP、Kontoor Brands、Kohl's等。Ayesha 雇用了 11% 的女性，所有员工（男性和女性）都是永久性的，工厂在精加工和包装部门有 44% 的女性。

该公司参加了由Leverage提供的SCORE项目中的模块一：工作场所合作和模块七：性别平等。希望通过本次培训，调动员工建言积极性，强化企业内部职业安全体系，让员工对于潜在风险能有一定的意识。同时，在企业内传播5S文化，在各部门开展5S行动，改善企业的生产环境，进而改变企业的解决问题观念，提升企业的性别平等意识，并且希望能够在性别平等方面有一些发展项目的实践。

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项目内容和意义

工作场所合作 —— 在工作场所建立起有效的尊重、信任和沟通机制

在快速变化的当今世界，“人”是竞争力的核心。企业要想持续改进，企业中的每个人都需要发挥积极作用。

该模块阐述的主题是“通过工作场所合作，实现生产力提高”，它既是第一个模块也是其他模块的基础。该模块帮助企业将员工团结在共同的目标下，并且让所有员工都参与到持续改进的过程中。

模块培训结束后，企业管理者和员工将采用SCORE 的方法为企业设定战略方向，识别一系列切实可行的工作场所合作改进项目，并建立持续的测量改进系统。

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性别平等 —— 在提高生产力和企业可持续发展之间取得平衡

多样性和包容性能够提高企业绩效。性别平等培训模块侧重于五个关键问题：权力平等、包容性雇用、同工同酬、工作环境以及工作与生活的和谐。

“性别平等”旨在通过促进工作场所的性别平等提升企业业绩。该模块涵盖六个方面的行动，学完本模块后可以认识到工作场所性别平等的好处，确定性别平等的主要方面及其对工作场所的影响，并通过促进两性平等为企业创造更大价值。

项目过程

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Ayesha Socks共有多名代表参加了培训，他们分别来自不同的部门，负责不同的工作。

培训内容涉及平等的发言权、包容性招聘、同工同酬、工作环境、工作与生活的平衡、从性别角度看职业安全与健康等；培训旨在帮助企业提升管理水平、推动企业尊重工人权利，助推体面就业、性别平等；致力于关注员工个人或群体在工作中承受的与性别有关的不利影响，助力减轻、消除或预防两性不平等所产生的不利影响。

在四个多月的项目实施过程中，Ayesha Socks的改进效果十分的明显。通过项目的实施，改善了领导层、一线员工和中层管理人员之间的沟通，排除了生产过程中的多项安全隐患，改善了企业的生产环境，在性别平等方面企业自身也有了很大的进步。例如：企业制定了2023年培训计划，以提高对工作场所合作、职业安全与健康和性别平等方面的全面认识；同时，主动改善招聘和晋升的条件，提高女性的雇用比例和女性进入管理层的人员比例，公告板的管理由团队中的女性成员监督，公告板上增加关于性别平等的单独部分介绍，让员工能够有更加深入的了解；启动女性发展项目，制定培训日程，目前已完成2次培训；禁止员工在工作场所身着宽松衣物，避免安全风险；建立每日10分钟的沟通制度，通过收集不同的意见和建议，了解员工的想法，解决部门存在的问题和业务面临的瓶颈，实现业务和员工的同步发展等。通过项目的实施，提高了企业的产能和员工的生产率，女性招聘比例从11%提高到15%，管理层中的女性比例从2%提升至5%。

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项目总结

在项目执行过程中，该公司成立了包括管理层和一线员工都在内的成员组成的EIT小组，小组共16人，其中管理层6名，一线员工10名。这之中男性员工9名，女性员工7名。小组成员先后共进行会议12次、共纳入议程59项，实际实施49项，完成率83%。其中：公告板上有关性别平等的信息数量4项，促进性别平等的实践数量3项，已实施的支持性别平等的政策数量1项，已培训女性员工共77人，新获聘的女性员工共142人。

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项目实施过程中，企业充分建立了关于性别平等和骚扰的意识，加强了对于全体员工的宣传教育，同时，一线的员工能有机会与主管和管理层建立良好的沟通，提高员工积极性和主人翁意识。

经验和体会

通过SCORE项目的实施，Ayesha Socks获得了新形式的培训和指导。企业内部建立了对于商定的议题每周固定回应的制度，改善了领导层、一线员工和中层管理人员之间的沟通。每日10分钟的沟通给女性员工们留下了积极的印象。车间内员工身穿宽松衣物的问题也得到了改善，对关注职业安全与健康做出了很好的贡献，同时，企业对于性别平等方面的实践，通过提高管理层的女性比例，建立女性发展论坛等方式最大限度的减少员工的流动率。在未来，企业会加大性别平等相关知识的宣传，并将现有的经典案例进行大范围的复制，改善现有生产区域卫生间的环境，并在新办公楼建成托儿中心。

实施SCORE的理念和行动后，员工对企业管理的积极性明显提高，给企业的业务、工作效率、工作环境等都带来了很大的改进。

Leverage作为一家廉洁透明负责的第三方供应链管理服务公司，同时也是中国国家认证认可监督管理委员会认证机构（CNCA-R-2020-707)、中国合格评定国家认可委员会检验鉴定机构(CNAS IB 0605)，一直致力于促进企业与社会的可持续发展。我们可以为企业提供一系列可持续发展相关服务，如ESG战略咨询、ESG报告编写、ISO管理体系认证、组织碳核查、企业多元化与包容性培训等，希望可以助力企业可持续发展目标的实现。

Leverage 是ILO 国际劳工组织SCORE 可持续发展项目授权机构。可为企业提供关于工作场所合作的七大模块培训，包括：

模块一：工作场所合作—企业成功的基础；

模块二：质量-重在持续改进；

模块三：清洁生产带来生产力；

模块四：合作共赢的人力管理；

模块五：职业安全与健康-生产力平台；

模块六：业务连续性计划-助企业克服挑战；

模块七：性别平等-为企业创造更大的价值。

SCORE 项目是一个全球公认的中小型供应商培训方案，它可以帮助企业：减少成本，浪费和环境影响；提升工作环境；增加流程系统化；加强沟通，激发共同解决问题的能力；促进使用测量来推动持续改进。

Leverage希望能够为促进中小企业改善工作场所条件，通过全员参与和持续改进，改进工作场所合作，提高企业的生产力与竞争力助力，为中小企业未来的发展以及劳动力市场的复苏和进一步振兴做出自己的贡献。我们欢迎更多致力于可持续发展的企业加入并联系我们：

联系人：Aron Qu: +86 13917794381

E-mail: aron.qu@leveragelimited.com

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我们的资质或实践：

·SAI 批准的 SA8000 认证机构（NO.046）

·中国合格评定国家认可委员会检验鉴定机构CNAS （NO.IB0605)

·国际劳工组织（ILO）SCORE 可持续发展项目许可机构

·中国海关总署批准的检验鉴定机构（No.683）

·HIGG FEM环境项目验证机构（NO.131899)

·公益金融联盟（GSFN）创始发起单位

·UNGC联合国契约组织成员

·CNCA中国国家认证认可监督管理委员会认证机构

·中国出入境检验检疫协会合规工作委员会成员

·浙江省国际贸易协会数字化专业委员会联合发起单位及专家委员

· UNEP LCI 联合国环境规划署生命周期倡议成员

·长三角一带一路国际认证联盟服务机构

·长三角绿色低碳发展行动共同体成员

·全生命周期绿色管理专业委员会成员单位

·中国企业气候行动CCCA成员

·AA1000可持续发展(ESG)报告验证机构

· 科学碳目标倡议（SBTi）成员

· TCFD气候相关财务信息披露工作组支持者

·EPD环境产品声明中国认可机构

·联合国责任投资原则组织（UN PRI）签署机构

·IIAF 国际反舞弊协会成员

·上海市企业法律顾问协会理事单位

·上海市可持续发展研究会国际标准化专业委员会

·国家“绿色制造体系”第三方评价机构

·零碳工厂评价认证服务机构

·上海市绿色低碳服务机构

·制药供应链负责任倡议PSCI审核机构

·全球电子协会IPC1401 ESG管理体系先学伙伴

·EcoVadis 认可的核心咨询合作伙伴

·中华环保联合会ESG专委会委员单位

·IFRS认可的第三方服务机构

·IAASB认可的第三方服务机构

我们的服务：

Leverage在全球范围内为客户提供站式的解决方案和系列增值服务，包括但不限于如审核、认证、验证、验货、绿色供应链管理、培训、Ecovadis/CDP/NQC-SAQ/SBTi/CSA/MSCI 技术咨询、ILO SCORE 企业可持续发展培训项目、Higg FEM 环境验证项目、服务认证、产品认证、ISO 管理体系认证（ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO13485 医疗器械质量管理体系、ISO37001 反贿赂管理体系、 ISO37301 合规管理体系、GB/T 39604 社会责任管理体系、ISO20400 可持续采购绩效评估、ISO28000 供应链安全管理体系认证等）、 SA8000 社会责任审核、神秘访客服务、OCI 海洋塑料循环回收认证、定制化可持续发展解决方案和 ESG 报告编制及评级提升、AA1000可持续发展(ESG/TCFD)报告鉴证、ISO14064 和 ISO14067 等温室气体碳盘查、碳足迹、碳管理体系建设、碳中和认证、碳中和路线图披露等相关可持续发展服务。

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