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SCORE在梦娜：用实际行动践行可持续发展

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项目背景

企业可持续发展（SCORE）项目是国际劳工组织的一个项目，旨在通过咨询与培训服务，改善中小企业的生产力和工作条件。该项目协助非洲、亚洲和太平洋以及美洲的政府机构、培训机构、行业协会和工会，向中小企业提供SCORE培训，以帮助他们发展合作性的工作关系，使企业主和工人共享利益。

国际劳工组织的核心理念与使命是“推进社会正义，促进体面劳动”。SCORE项目旨在促进企业实现可持续发展，通过提供高质量的就业，确保工人在安全和健康的工作场所中劳动。

做好企业安全生产管理工作，是世界各国，特别是发展中国家面临的共同课题，也是我国安全生产工作要爬的一个坡，要迈过的一个坎。与国际劳工组织合作，在中国引入SCORE项目，就是一种管理方法，是一种引导企业建立安全发展、自我约束、自我激励、持续改进的好机制。

案例分享

浙江梦娜袜业股份有限公司

SCORE在梦娜：用实际行动践行可持续发展

浙江梦娜袜业股份有限公司（以下简称“梦娜袜业”）坐落在中国小商品之都--浙江义乌，是一家专业化、现代化、国际化的生产型制袜企业。目前梦娜袜业下辖浙江梦娜、江西梦娜袜业有限公司、金华梦娜纺织、浙江梦融袜业4个子公司，公司总部占地16万多平方米，建筑面积23万平方米，员工超过4000名，资产总值超过17亿元。目前使用的机器是从意大利、韩国、台湾等国家和地区引进的先进的生产设备，是国内大的袜类生产企业之一，也是全球规模大的袜业生产基地之一，业务遍及欧洲、中南亚、拉美等十多个国家和地区。

该公司参加了由Leverage提供的SCORE项目中的模块一：工作场所合作和模块七：性别平等。希望通过这两个模块的开展学习为员工营造一个有积极性和参与性的氛围，形成一个良性循环，提高工作效率，改善工作环境，促进企业的健康快速地发展。

SCORE在梦娜：用实际行动践行可持续发展

项目内容与意义

SCORE在梦娜：用实际行动践行可持续发展

工作场所合作 —— 在工作场所建立起有效的尊重、信任和沟通机制

在快速变化的当今世界，“人”是竞争力的核心。企业要想持续改进，企业中的每个人都需要发挥积极作用。

该模块阐述的主题是“通过工作场所合作，实现生产力提高”，它既是第一个模块也是其他模块的基础。该模块帮助企业将员工团结在共同的目标下，并且让所有员工都参与到持续改进的过程中。

模块培训结束后，企业管理者和员工将采用SCORE 的方法为企业设定战略方向，识别一系列切实可行的工作场所合作改进项目，并建立持续的测量改进系统。

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性别平等 —— 在提高生产力和企业可持续发展之间取得平衡

多样性和包容性能够提高企业绩效。性别平等培训模块侧重于五个关键问题：权力平等、包容性雇用、同工同酬、工作环境以及工作与生活的和谐。

“性别平等”旨在通过促进工作场所的性别平等提升企业业绩。该模块涵盖六个方面的行动，学完本模块后可以认识到工作场所性别平等的好处，确定性别平等的主要方面及其对工作场所的影响，并通过促进两性平等为企业创造更大价值。

项目过程

SCORE在梦娜：用实际行动践行可持续发展

该公司共由7名代表参加了培训，他们分别来自不同的部门，负责不同的工作。

培训内容涉及平等的发言权、包容性招聘、同工同酬、工作环境、工作与生活的平衡、从性别角度看职业安全与健康等；培训旨在帮助企业提升管理水平、推动企业尊重工人权利，助推体面就业、性别平等；致力于关注员工个人或群体在工作中承受的与性别有关的不利影响，助力减轻、消除或预防两性不平等所产生的不利影响。

本次项目共历时5个多月，梦娜袜业从最初的概念认知到最终的项目验收走过了很长的过程，通过项目的实施，公司也在各个方面取得了很多的成果，提高了生产力，改善了生产环境。例如：对员工此前的不佩戴耳罩现象进行加强培训并对此进行检查监督；为了提高沟通效率，公司设立专门的信息收集码：“金点子”，员工可通过扫描该二维码，线上提交自己的建议，后台人员将定时收集处理反馈这些建议，并对优秀建议提出者进行嘉奖。公司通过6S进行工作场所改进提高生产力，管理好生产现场，避免八大浪费；管理层加强与一线员工沟通交流，帮助企业管理扩散信息、产生改正策略提高生产效率和有效性；公司还增加设备管理系统（EDO），技术员通过配备的平板电脑显示设备故障机台号及故障代码，快速、准确的到达故障设备地点，及时维修排除故障，使设备故障排除时间减少15%-20%

SCORE在梦娜：用实际行动践行可持续发展

项目总结

在项目执行过程中，该公司成立了由公司副总、厂长、主管到一线员工等为成员的EIT小组，小组共8人，其中男员工4人，女员工4人。小组成员先后共进行会议11次、完成改进项目的数量63个。其中：已实施的支持性别平等的政策数量6个，有益于女性的员工建议实施数量6项。完成员工满意度调查共3次，员工满意度调查指标始终平均保持在85%以上。

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实施该项目后，产品的缺陷率显著降低，每小时的产能大大提高，员工的缺勤率和月流动率下降明显，员工满意度指数从最初的83%升到了90%，产品的能耗值下降近一半。

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经验和体会

实施SCORE以来的这几个月，梦娜袜业的一线员工的积极性、主动性在逐步增强，从开始的无人提建议，到几个，几十个，改善很明显，建议落实率也在95%以上。员工对厂容厂貌、生活福利、减少浪费、生产效率和产品质量都提出了很多有效的建议，公司也将继续推行此项目，帮助企业改善问题。

通过工作场所合作和性别平等两个模块的学习，公司收获了很多，获得很大的提升，在后续的持续推进中，公司计划延伸质量管理和清洁生产提升生产力两个模块，继续借助此管理方法助力企业发展。

Leverage作为一家廉洁透明负责的第三方供应链管理服务公司，同时也是中国国家认证认可监督管理委员会认证机构（CNCA-R-2020-707)、中国合格评定国家认可委员会检验鉴定机构(CNAS IB 0605)，一直致力于促进企业与社会的可持续发展。我们可以为企业提供一系列可持续发展相关服务，如ESG战略咨询、ESG报告编写、ISO管理体系认证、组织碳核查、企业多元化与包容性培训等，希望可以助力企业可持续发展目标的实现。

Leverage 是ILO 国际劳工组织SCORE 可持续发展项目授权机构。可为企业提供关于工作场所合作的七大模块培训，包括：

模块一：工作场所合作—企业成功的基础；

模块二：质量-重在持续改进；

模块三：清洁生产带来生产力；

模块四：合作共赢的人力管理；

模块五：职业安全与健康-生产力平台；

模块六：业务连续性计划-助企业克服挑战；

模块七：性别平等-为企业创造更大的价值。

SCORE 项目是一个全球公认的中小型供应商培训方案，它可以帮助企业：减少成本，浪费和环境影响；提升工作环境；增加流程系统化；加强沟通，激发共同解决问题的能力；促进使用测量来推动持续改进。

Leverage希望能够为促进中小企业改善工作场所条件，通过全员参与和持续改进，改进工作场所合作，提高企业的生产力与竞争力助力，为中小企业未来的发展以及劳动力市场的复苏和进一步振兴做出自己的贡献。我们欢迎更多致力于可持续发展的企业加入并联系我们：

联系人：Aron Qu: +86 13917794381

E-mail: aron.qu@leveragelimited.com

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我们的资质或实践：

·SAI 批准的 SA8000 认证机构（NO.046）

·中国合格评定国家认可委员会检验鉴定机构CNAS （NO.IB0605)

·国际劳工组织（ILO）SCORE 可持续发展项目许可机构

·中国海关总署批准的检验鉴定机构（No.683）

·HIGG FEM环境项目验证机构（NO.131899)

·公益金融联盟（GSFN）创始发起单位

·UNGC联合国契约组织成员

·CNCA中国国家认证认可监督管理委员会认证机构

·中国出入境检验检疫协会合规工作委员会成员

·浙江省国际贸易协会数字化专业委员会联合发起单位及专家委员

· UNEP LCI 联合国环境规划署生命周期倡议成员

·长三角一带一路国际认证联盟服务机构

·长三角绿色低碳发展行动共同体成员

·全生命周期绿色管理专业委员会成员单位

·中国企业气候行动CCCA成员

·AA1000可持续发展(ESG)报告验证机构

· 科学碳目标倡议（SBTi）成员

· TCFD气候相关财务信息披露工作组支持者

·EPD环境产品声明中国认可机构

·联合国责任投资原则组织（UN PRI）签署机构

·IIAF 国际反舞弊协会成员

·上海市企业法律顾问协会理事单位

·上海市可持续发展研究会国际标准化专业委员会

·国家“绿色制造体系”第三方评价机构

·零碳工厂评价认证服务机构

·上海市绿色低碳服务机构

·制药供应链负责任倡议PSCI审核机构

·全球电子协会IPC1401 ESG管理体系先学伙伴

·EcoVadis 认可的核心咨询合作伙伴

·中华环保联合会ESG专委会委员单位

·IFRS认可的第三方服务机构

·IAASB认可的第三方服务机构

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Leverage在全球范围内为客户提供站式的解决方案和系列增值服务，包括但不限于如审核、认证、验证、验货、绿色供应链管理、培训、Ecovadis/CDP/NQC-SAQ/SBTi/CSA/MSCI 技术咨询、ILO SCORE 企业可持续发展培训项目、Higg FEM 环境验证项目、服务认证、产品认证、ISO 管理体系认证（ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系、ISO13485 医疗器械质量管理体系、ISO37001 反贿赂管理体系、 ISO37301 合规管理体系、GB/T 39604 社会责任管理体系、ISO20400 可持续采购绩效评估、ISO28000 供应链安全管理体系认证等）、 SA8000 社会责任审核、神秘访客服务、OCI 海洋塑料循环回收认证、定制化可持续发展解决方案和 ESG 报告编制及评级提升、AA1000可持续发展(ESG/TCFD)报告鉴证、ISO14064 和 ISO14067 等温室气体碳盘查、碳足迹、碳管理体系建设、碳中和认证、碳中和路线图披露等相关可持续发展服务。

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